Le coaching c’est « l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ». Voici la définition établie par la Société Française de Coaching.
Le travail du coach est donc centré sur l’autre et a pour but son développement en prenant en compte son contexte, son objectif, ses besoins et la connaissance qu’il a de lui-même.
Chaque personne est unique et aucune « recette » ne peut-être appliquée à la lettre même si d’une personne à l’autre les objectifs se ressemblent parfois.
C’est donc un travail d’émergence pour que la personne puisse prendre conscience de ses obstacles mais bien sûr de ses propres talents afin de les consolider, les améliorer pour la faire monter en puissance, dans le sport comme en entreprise. La même approche est transposable avec une équipe, en composant évidemment avec les spécificités que cela nécessite.
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